通过数据驱动，基于市场的洞察力和组织范围的集成解决方案推动人员和员工战略。组织需要复杂的人才和领导力战略来解决数字化工作场所的人才获取，发展和保留以及关键技能短缺问题。哥伦比亚大学人力资本管理学硕士专业的目标是培养世界一流的人力资源管理战略家和人力资源领导者，他们可以通过洞察力驱动和基于市场的方法应用综合劳动力解决方案，这对于“新的工作世界”中的组织卓越至关重要。

　　哥伦比亚大学人力资本管理学硕士专业课程设置

　　1 人力资本管理概论 Introduction to Human Capital Management

　　2 商业伙伴关系 Business Partnership

　　3 综合人才管理战略 Integrated Talent Management Strategies

　　4 人员分析与决策 People Analytics & Decision Making

　　5 有效人力资本管理的融资 Finance for Effective Human Capital Management

　　6 劳动和就业法基础 Foundations of Labor and Employment Law

　　7 组织战略与学习 Organizational Strategy and Learning

　　8 总奖励转变 Transforming Total Rewards

　　9 数字人力资源和数字工作场所 Digital HR and the Digital Workplace

　　哥伦比亚大学人力资本管理学硕士专业入学要求

　　学制：3-6学期

　　学费：$2，118／学分

　　申请费：95美元

　　成绩／语言要求：GPA3.0以上；雅思7.0以上，托福100以上

　　截止日期：2月1日