909万高校毕业生就业局势总体稳定
2021届高校毕业生规模909万，同比增加35万。受新冠肺炎疫情等多重因素影响，2021届高校毕业生就业形势复杂严峻。
“在党中央、国务院坚强领导下，在中央各有关部门、地方党委政府、高校、用人单位以及社会各界共同努力下，2021届高校毕业生就业局势总体稳定。”在今天教育部召开的第四场“办实事见实效”系列新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉带来了好消息。他表示，根据国家统计局12月15日发布的数据，今年1—11月份，全国城镇新增就业1207万人，超额完成全年预期目标，“其中高校毕业生就业为全国就业大局稳定作出了重要贡献”。
多措并举稳就业
面对近千万高校毕业生，如何“稳就业”“保就业”？
“解决高校毕业生就业问题，根本要靠市场。”王辉表示，教育系统抓住了促进供需对接的牛鼻子，创新方式开拓市场性岗位。
从数据可以看出这一举措释放了多大能量。教育部会同社会招聘机构，持续举办“24365校园招聘服务”，截至9月1日，为2021届毕业生总计提供岗位信息2300余万条，毕业生投递简历6300余万份；指导各地各高校持续举办校园招聘活动，今年3月以来平均每周举办校园招聘会1万场以上；会同20多个部委，举办专场招聘会54场，提供岗位信息近500万个……
一套组合拳，为高校毕业生就业打通渠道。
在优化升级就业指导服务方面，教育部与各地教育部门共同打造“互联网＋就业指导”公益直播课，累计举办46场，观看人次超过1.35亿；推出“毕业班辅导员管理服务平台”，全国高校8万余名就业工作人员和毕业班辅导员全部注册并在线提供服务。在用足用好政策性岗位方面，党政机关、事业单位、国有企业加快招录进程。在升学方面，2021年继续适度扩大了升学规模。
如何做好就业困难群体帮扶，是就业工作的重中之重。
王辉表示，2021届毕业生中，来自低收入家庭的毕业生达50万人以上。截至9月1日，低收入家庭高校毕业生就业保持总体稳定，高于全国平均水平。
这背后，是多方的努力——各地各高校按照“一人一档”“一人一策”要求，普遍建立了重点帮扶台账；教育部会同国家开发银行等相关单位开展专场招聘，提供岗位5.6万个；教育部会同相关部门举办了中央企业面向新疆、青海、西藏少数民族毕业生专场招聘活动，有力促进了低收入家庭、残疾等重点群体就业。
广东省教育厅二级巡视员邱克楠介绍，2021年广东省教育厅推动扩大毕业生基层就业补贴覆盖范围，年内全省累计发放基层就业补贴近6亿元，惠及毕业生超17万名；发放求职创业补贴1.5亿多元，惠及困难毕业生超5万名。
校企合作育人才
举办专场招聘活动50余场，提供岗位信息近67万条；组织举办“重点领域校企供需对接会”和“高校与中小企业供需对接网络大会”，推动部门、行业、企业和高校紧密对接……今年5月17日，教育部成立全国高校毕业生就业创业指导委员会（以下简称“就指委”），设立了19个分行业就指委，构建起用人单位与高校沟通协作新机制。
“就指委是新平台、新组织，需要集众智、聚合力。”能源动力行业就业创业指导委员会是分行业就指委之一，该委员会主任委员、中国石油大学（北京）党委书记陈峰介绍，自成立以来，能源动力行业就指委聚焦供需关系，提出建立“人才培养—充分就业—质量反馈”的就业工作闭环体系，全力打造高质量服务“专家库”，为相关高校毕业生提供招聘服务、就业指导、创业指导、生涯规划、学术研究的指导与服务。
与此同时，企业在人才“选、用、育、留”上持续发力。
“2021年中国电子信息产业集团有限公司招聘高校毕业生总计4850人，同比增加1600余人，增幅近50％。”中国电子信息产业集团有限公司人力资源部副主任杨怡星表示，公司目前已与国内26家高校签订战略合作协议，共同打造北京未来科学城、海南创新研究院等10余个实习基地，共建4个国家级实验室和12个博士后工作站，实现了产学研深度融合。
此外，面向2022届毕业生，教育部组织实施供需对接就业育人活动，推动校企合作，深化就业与培养有机联动、人才供需有效对接。目前已汇总发布了281家用人单位的2804个项目指南，同时举办了“全国中小企业人才供需对接”活动，已有1000余所高校、2800多家中小企业参与对接。
就业瞄准“国家需要”
“最热血高校”名号因何而来？
发布会上，南京工程学院党委书记史国君介绍，学校加强价值引领，支持毕业生到重点领域就业。“一是积极推进大学生征兵工作。我校参军人数连续12年位居江苏省本科类院校第一。今年151名应征入伍学生中，毕业生占41.7％。二是发挥创业带动就业作用。近3年，500余名毕业生自主创业，吸纳800余人就业。三是鼓励毕业生到基层就业。鼓励毕业生参加‘三支一扶’‘西部计划’等国家和地方基层项目招录，在甘肃陇西、青海海南州等地建立就业创业实践基地，引导毕业生到西部就业创业，毕业生选择到基层单位就业占比达65.7％。”
近年来，高校毕业生就业愈发突出“国家需要”的价值取向。
王辉介绍，2021年教育部会同相关部门实施“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等国家基层就业项目，部分地方因地制宜实施了地方基层项目，推动毕业生到基层就业人数持续增长。同时，教育系统配合兵役部门积极推进“一年两征”征兵改革，组织开展“征兵宣传进校园”等活动，大学生已成为新兵征集的主体。
当下，网信产业高速发展，中国电子企业迎来大好机遇。杨怡星表示，下一步会加大与高校的合作力度，把具有中国电子特色的专业课程和企业文化课程纳入合作高校培养体系，激发大学生献身国防科技产业的热情。
“2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。”对此，王辉表示，11月19日，教育部、人力资源社会保障部共同召开网络视频会议，对做好明年高校毕业生就业工作进行了全面部署。教育部启动实施了“2022届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”等，全力促进2022届高校毕业生更加充分更高质量就业。
“在党中央、国务院坚强领导下，在中央各有关部门、地方党委政府、高校、用人单位以及社会各界共同努力下，2021届高校毕业生就业局势总体稳定。”在今天教育部召开的第四场“办实事见实效”系列新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉带来了好消息。他表示，根据国家统计局12月15日发布的数据，今年1—11月份，全国城镇新增就业1207万人，超额完成全年预期目标，“其中高校毕业生就业为全国就业大局稳定作出了重要贡献”。
多措并举稳就业
面对近千万高校毕业生，如何“稳就业”“保就业”？
“解决高校毕业生就业问题，根本要靠市场。”王辉表示，教育系统抓住了促进供需对接的牛鼻子，创新方式开拓市场性岗位。
从数据可以看出这一举措释放了多大能量。教育部会同社会招聘机构，持续举办“24365校园招聘服务”，截至9月1日，为2021届毕业生总计提供岗位信息2300余万条，毕业生投递简历6300余万份；指导各地各高校持续举办校园招聘活动，今年3月以来平均每周举办校园招聘会1万场以上；会同20多个部委，举办专场招聘会54场，提供岗位信息近500万个……
一套组合拳，为高校毕业生就业打通渠道。
在优化升级就业指导服务方面，教育部与各地教育部门共同打造“互联网＋就业指导”公益直播课，累计举办46场，观看人次超过1.35亿；推出“毕业班辅导员管理服务平台”，全国高校8万余名就业工作人员和毕业班辅导员全部注册并在线提供服务。在用足用好政策性岗位方面，党政机关、事业单位、国有企业加快招录进程。在升学方面，2021年继续适度扩大了升学规模。
如何做好就业困难群体帮扶，是就业工作的重中之重。
王辉表示，2021届毕业生中，来自低收入家庭的毕业生达50万人以上。截至9月1日，低收入家庭高校毕业生就业保持总体稳定，高于全国平均水平。
这背后，是多方的努力——各地各高校按照“一人一档”“一人一策”要求，普遍建立了重点帮扶台账；教育部会同国家开发银行等相关单位开展专场招聘，提供岗位5.6万个；教育部会同相关部门举办了中央企业面向新疆、青海、西藏少数民族毕业生专场招聘活动，有力促进了低收入家庭、残疾等重点群体就业。
广东省教育厅二级巡视员邱克楠介绍，2021年广东省教育厅推动扩大毕业生基层就业补贴覆盖范围，年内全省累计发放基层就业补贴近6亿元，惠及毕业生超17万名；发放求职创业补贴1.5亿多元，惠及困难毕业生超5万名。
校企合作育人才
举办专场招聘活动50余场，提供岗位信息近67万条；组织举办“重点领域校企供需对接会”和“高校与中小企业供需对接网络大会”，推动部门、行业、企业和高校紧密对接……今年5月17日，教育部成立全国高校毕业生就业创业指导委员会（以下简称“就指委”），设立了19个分行业就指委，构建起用人单位与高校沟通协作新机制。
“就指委是新平台、新组织，需要集众智、聚合力。”能源动力行业就业创业指导委员会是分行业就指委之一，该委员会主任委员、中国石油大学（北京）党委书记陈峰介绍，自成立以来，能源动力行业就指委聚焦供需关系，提出建立“人才培养—充分就业—质量反馈”的就业工作闭环体系，全力打造高质量服务“专家库”，为相关高校毕业生提供招聘服务、就业指导、创业指导、生涯规划、学术研究的指导与服务。
与此同时，企业在人才“选、用、育、留”上持续发力。
“2021年中国电子信息产业集团有限公司招聘高校毕业生总计4850人，同比增加1600余人，增幅近50％。”中国电子信息产业集团有限公司人力资源部副主任杨怡星表示，公司目前已与国内26家高校签订战略合作协议，共同打造北京未来科学城、海南创新研究院等10余个实习基地，共建4个国家级实验室和12个博士后工作站，实现了产学研深度融合。
此外，面向2022届毕业生，教育部组织实施供需对接就业育人活动，推动校企合作，深化就业与培养有机联动、人才供需有效对接。目前已汇总发布了281家用人单位的2804个项目指南，同时举办了“全国中小企业人才供需对接”活动，已有1000余所高校、2800多家中小企业参与对接。
就业瞄准“国家需要”
“最热血高校”名号因何而来？
发布会上，南京工程学院党委书记史国君介绍，学校加强价值引领，支持毕业生到重点领域就业。“一是积极推进大学生征兵工作。我校参军人数连续12年位居江苏省本科类院校第一。今年151名应征入伍学生中，毕业生占41.7％。二是发挥创业带动就业作用。近3年，500余名毕业生自主创业，吸纳800余人就业。三是鼓励毕业生到基层就业。鼓励毕业生参加‘三支一扶’‘西部计划’等国家和地方基层项目招录，在甘肃陇西、青海海南州等地建立就业创业实践基地，引导毕业生到西部就业创业，毕业生选择到基层单位就业占比达65.7％。”
近年来，高校毕业生就业愈发突出“国家需要”的价值取向。
王辉介绍，2021年教育部会同相关部门实施“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等国家基层就业项目，部分地方因地制宜实施了地方基层项目，推动毕业生到基层就业人数持续增长。同时，教育系统配合兵役部门积极推进“一年两征”征兵改革，组织开展“征兵宣传进校园”等活动，大学生已成为新兵征集的主体。
当下，网信产业高速发展，中国电子企业迎来大好机遇。杨怡星表示，下一步会加大与高校的合作力度，把具有中国电子特色的专业课程和企业文化课程纳入合作高校培养体系，激发大学生献身国防科技产业的热情。
“2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。”对此，王辉表示，11月19日，教育部、人力资源社会保障部共同召开网络视频会议，对做好明年高校毕业生就业工作进行了全面部署。教育部启动实施了“2022届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”等，全力促进2022届高校毕业生更加充分更高质量就业。
